Etik İhbarında Bulunmak İçin Lütfen linki tıklayınız: Etik İhbar Hattı
CASEM Grup Şirketleri;
-CASEM Teknoloji A.Ş.,
-CASEM Sürdürülebilirlik Danışmanlığı ve Yazılım Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti.
-CASEM Çevre Danışmanlık Ltd. Şti. olarak;
iş yapış şeklimizin merkezine dürüstlük, şeffaflık, adalet ve sorumluluk ilkelerini yerleştiririz.
Tüm paydaşlarımıza karşı etik değerlerimizle örnek olur, karar alma süreçlerimizde yasalara uygunluğun ötesinde ahlaki sorumluluğu da gözetiriz.
Temel İlkelerimiz
Dürüstlük ve Güven: Her koşulda doğruyu söyler, şeffaf iletişimi esas alırız.
Adil Davranış: Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve tüm paydaşlarla ilişkilerimizde eşitlik ve hakkaniyet gözetiriz.
Çıkar Çatışmasından Kaçınma: Kişisel çıkar ile kurumsal sorumlulukların çatıştığı durumlardan uzak durur, çıkar çatışmalarını derhal bildiririz.
Gizliliğe Saygı: Müşteri bilgileri, iş ortaklıkları ve çalışan verileri başta olmak üzere tüm gizli bilgileri korur, izinsiz paylaşmayız.
Yolsuzluk ve Rüşvete Sıfır Tolerans: Hiçbir koşulda yolsuzluk, rüşvet veya kayırmacılığa izin verilmez; tüm işlemler kayıt altına alınır.
İnsan Haklarına Saygı: Her türlü ayrımcılığa, zorbalığa ve kötü muameleye karşı sıfır tolerans politikamız vardır.
Çevresel ve Sosyal Duyarlılık: Sürdürülebilirlik değerlerimizle uyumlu şekilde, toplum ve çevre üzerinde olumlu etki yaratmaya çalışırız.
Etik Uygulamalarda Sorumluluklar
Yönetim: Etik kültürün yerleşmesi için liderlik eder, örnek olur.
Çalışanlar: Etik kuralları bilir, ihlal durumunda yöneticisine veya belirlenmiş etik kanallarına bildirir.
Tüm Paydaşlar: CASEM’ in etik ilkelerine uygun davranması beklenir, bu standartlara uymayan kişi ve kurumlarla çalışılmaz.
Bildirim ve Koruma; Etik ihlallerin bildirilmesi için güvenli ve gizli iletişim kanalları oluşturulmuştur. Bildirim yapan kişi, kötü muameleye karşı korunur.
Etik değerlerimiz, yalnızca bir politika belgesi değil, günlük kararlarımızı ve davranışlarımızı yönlendiren pusulamızdır.
CASEM Grup Şirketleri;
-CASEM Teknoloji A.Ş.,
-CASEM Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Ltd. Şti.
-CASEM Çevre Danışmanlık Ltd. Şti. olarak;
tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde insan haklarına saygıyı ve yüksek etik standartları esas alırız.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısı olarak; insan hakları, çalışma standartları, çevrenin korunması ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki 10 temel ilkeyi tüm iş süreçlerimize entegre etmeyi taahhüt ederiz.
Bu kapsamda kurum genelinde benimsenen temel ilkelerimiz aşağıdadır:
1. Eşitlik İlkesi: Tüm çalışanlar fırsat eşitliği temelinde değerlendirilir. İşe alım, terfi, ücretlendirme ve diğer tüm süreçlerde ayrım gözetilmez.
2. Çeşitlilik ve Dahiliyet İlkesi: Farklı görüş, kimlik, inanç ve yaşam tarzlarına sahip bireylerin katılımı teşvik edilir. Her çalışan kuruma tam anlamıyla dahil olma ve kendini ifade etme hakkına sahiptir.
3. Ayrımcılıkla Mücadele İlkesi: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din, dil, cinsel yönelim veya başka herhangi bir farklılık nedeniyle ayrımcılık yapılmaz. Doğrudan veya dolaylı ayrımcılığa sıfır tolerans politikası uygulanır.
4. Taciz ve Mobbing ile Mücadele İlkesi: Çalışma ortamında fiziksel, sözel, psikolojik veya dijital hiçbir taciz veya mobbinge izin verilmez. Her türlü şikâyet gizlilikle değerlendirilir ve gerekli adımlar atılır.
5. İfade Özgürlüğü ve Katılım İlkesi: Çalışanlar düşüncelerini ve önerilerini açıkça dile getirme hakkına sahiptir. Kurum içi katılımcı yapı desteklenir.
6. Adil Ücretlendirme ve Refah İlkesi: Tüm çalışanlara adil, şeffaf ve eşit ücretlendirme uygulanır. İş–yaşam dengesi gözetilir; fiziksel ve zihinsel refah desteklenir.
7. İşyeri Güvenliği ve Sağlığı İlkesi: Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak kurumsal önceliğimizdir. İSG mevzuatına tam uyum sağlanır, çalışan güvenliği sürekli gözetilir.
8. Gizliliğe ve Özel Hayata Saygı İlkesi: Kişisel veriler ve özel hayat gizliliği yasal ve etik çerçevede korunur. Tüm bilgi işleme süreçlerinde şeffaflık ve güvenlik esastır.
9. Yüksek Etik Standartlara Bağlılık İlkesi: Tüm çalışanlar; dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik çerçevesinde hareket eder. Yolsuzluk, rüşvet ve çıkar çatışmasına karşı sıfır tolerans uygulanır.
10. Yolsuzluk ve Rüşvete Sıfır Tolerans: Her türlü hediye, menfaat, ağırlama veya çıkar sağlamaya yönelik davranış etik ilkelere aykırıdır. Çalışanlar, işi etkileme amacı taşıyan hiçbir hediyeyi kabul edemez. Kurumsal onay olmadan hediye verilmez.
Uygulama ve Sorumluluk: Bu ilkeler tüm CASEM Grup çalışanları için bağlayıcıdır. Yöneticiler etik kültürün korunmasından sorumludur. Uygunsuzluklar için belirlenmiş iç iletişim kanalları üzerinden bildirim yapılabilir.
Gözden Geçirme ve Gelişim: İlkelerimiz düzenli olarak gözden geçirilir ve kurum içi geri bildirimler doğrultusunda güncellenir.
